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gongkkk
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樓主  發表于: 2014-05-19 17:10
個人介紹:畢業1年,211高校,學校還說的過去,電氣專業的自己稀里糊涂步上了工控之路。

個人現狀:一年多,自己努力學習,熟悉wincc、組態王等上位軟件,VBA編寫報表,主要做上位設計。

迷茫:工資只有可憐的2K,無顏和同學談及薪資,自問學習能力還算可以,也夠上進,可是,單位的工資沒有增長的盼頭,迷茫了。

主要困惑:1、待遇方面,二線城市,2K的工資,毫無福利,無力吐槽;
                    2、技術方面,繼續這個位置的工作做上位,不知道接下來學什么,沒有所謂的師傅和前輩,自己一路摸索學習。有STEP 200基礎,接下來,做下位?還是學vb.net或者C#編程,深入軟件方面?

求各位前輩指點一二,謝謝。

PS:樓主在西安。
謝各位回復,目前自學C#中,并學習硬件和工藝,未來還是充滿希望的!
[ 此帖被gongkkk在2014-06-19 16:04重新編輯 ]
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1樓  發表于: 2014-05-20 15:32
樓主先思考一下 上位機主要面向什么方面,個人見識有限,多半是大型企業dcs 自動化流水線,或者高鐵隧道等控制。
最關鍵這類產品只收取一次費用,淘汰了直接更換生產線。也就是說一個項目只能賺一次錢,沒有二次。就業面也不是很廣,dsc每個廠家都不同,搞這行本來就少,競爭力壓力很大,需求公司少,而且要求高 。

普通觸摸屏編程一抓一大把,廣東只要給錢,把要求高數他們就能寫好程序,無一例外一次性收費。很少大范圍修改程序,直接再寫一個唄。

除非你能進入西門子公司,工資還有一定漲幅,稍不注意觸碰天花板,現在公司無不例外需要全年型能才,接得了,搬得了重物,當得起焊工,熟悉各種傳感器 元機器,還能及時排除故障,好聽點叫工程師 難聽點叫雜工。

僅僅只是會上位機編程,隨便找個人都能解決。 能力水平再高 對不起企業不需要,十萬個人中有十個懂一個精通就夠了,再多就是價格競爭了,降低工資水平。

什么都精通有業務關系的都自己去接項目開公司了,才不會在公司呆著,因為他們已經看透了這行,賺錢才是硬道理,學再多用不上不能創造利潤不入沒學。
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    2樓  發表于: 2014-05-21 00:37
    引用
    引用第5樓hmiplcvf于2014-05-19 20:34發表的  :
    這個社會實在讓人冒汗,我還見過連PLC和變頻器都不認識的人竟然拿五千多一個月,還冒充二十年的老電工

    非常正常,認證在工廠干了一二十年了,先不說技術怎么樣漲工資也該漲到這個份上了。廣州那邊做柜子接線工只懂接線也都拿進4k工資(某些廠高,有些非常低)

    我從武漢到東莞找工作,碰到一個電工跟他說話感覺非常搞笑(東莞怡合達出來的)。
    跟他們說之前公司用的是abb,丹福斯變頻器,施耐德plc 觸摸屏,以及國產兩個牌子變頻器,壓力變送器,遠傳壓力表,他們說三菱才是最好的,abb 丹福斯 施耐德是什么垃圾產品,聽都沒聽過,沒接近開關,伺服,光纖傳感器也叫自動化?反正就是貶低你。

    很多公司電工干了一二十年,早就成元老了,他們技術不一定非常高,但非常熟悉生產線,出問題能馬上解決,就算自己不能解決也能協調好其他懂這方面人員馬上處理,很多東西他們叫不上名字但知道如何用,就說自己吧接觸變頻器幾年,拆本地廠生產線上面有很多變頻器,看了半天都沒看出品牌,就標著中國制造認為雜牌。沒接觸工控行業,電子廠上過班的看了一眼就說是富士。查資料確實就是富士

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